内容介绍：★★★★迎宾一号酒店内部管理文件★★★★迎宾一号酒店 2013 绩效考核方案（建议）试行文本编制部门：总经办 编制日期：2013 年 8 月 2 日内部管理资料·请勿外泄究1★★★★迎宾一号酒店内部管理文件★★★★一、绩效管理的指导原则1.1 目的 更好地把绩效管理与酒店战略和总体营运计划紧密联系起来，充分调动各方面的积极性和责任感，形成科学合理、与薪酬挂钩的绩效考核机制，通过提高员工业绩，推动