内容介绍：岗位晋升 360 度调查表员工基本信息姓名性别出生日期学历专业毕业院校原岗位拟晋升岗位业绩排名近两年业绩描述（本人填写，主管核实）：外语语种及水平 入职日期能力素质评价（该栏由人力资源部负责访谈并填写）基本能力 直接上级 平级管理能力 判断决策能力组织协调能力工作效率 计划执行能力 问题解决能力 人际理解能力 口头表达能力应变能力 创新能力得分 人力资源部意见：下属业务相关 部门一业务相关 部门二