内容介绍：流程 名称 行为实施 环节培训效果评估 流程受训部门编码受控状态执行核心部门 人力资源部人力资源部人力资源部培训主管经理人力资源总监 人力资源总监提供 支持对受训者表 现、业绩进 行调查分析形成初步评 估报告管理 行为否提出 意见是效果评估反馈给培训 师并提出意见否审核是否审核是相关说明 编制人员 编制日期存挡审核人员 审核日期批准人员 批准日期1