内容介绍：年度培训计划制定流程与规范流程名称 程序分析确定培训需求 制定年度培训计划审批、修改年度培训计划制定流程 与规范文件受控状态 文件管理部门规范总经理 人力资源部1.分析确定培训需求 （1） 人事部组织与部分员工和经理面谈或培训需求调查表，了解培训需要 （2） 人事部与总经理面谈，了解有关培训计划的指示2.制定年度培训计划 （1） 人事部根据培训需求的调查结果制定年度培训计划并上报总经理 （2）年度