内容介绍：人力资源控制程序1.目的 对从事影响产品要求符合性的人员规定相应岗位的能力要求,并进行培训以满足规定要求。2．范围 适用于承担质量管理体系规定职责的所有人员,包括临时雇佣的人员,必要时还包括供方的人员。3.职责 3.1 办公室是人力资源控制的归口管理部门。a:负责编制各部门的《岗位责任制》和《岗位人员任职要求》。 b：负责企业《年度培训计划》的制定及监督措施，建立《员工培训档案》。 c：负责上岗基