内容介绍：劳动合同管理制度第一章 总则第一条 为规范劳动合同双方订立和履行劳动合同的行为，维护双方的合法权益， 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合 本公司的实际情况，制定本制度。第二条 公司与员工签订的《保密协议》、《入职承诺书》、《补充协议》、《岗位聘任书》 等各专项协议书作为劳动合同书的附件，与劳动合同书具有同等法律效力。第三条 本管理制度适用于集团及所有下属