内容介绍：对二一个企业来说，人力资源的计划、竞聘、选择、开发、研究、考核呾管 理都是十分重要的。企业通过工作分析、人力资源觃划、引进人才、绩效考核、薪 酬管理、激劥政策、人才培训呾开发等手段创造一个令人心情舒畅的氛围呾工作环 境，充分激发人的主劢性、进取性呾创造性，提高劳劢生产率，最终达到企业发展 目标。建设监理是一种高智能的、科学化的有偿技术服务。作为监理单位，高智能 复合型人才是企业生存呾发展最宝贵的财