内容介绍：2015 年人力资源状况分析报告为了更好地完善公司的人力资源制度改革，帮助公司人力资源管理走向规范 化、标准化、职业化，通过有效管理，更大程度提升调动员工工作积极性。对公 司在人力资源管理各个环节中出现的问题进行了重点分析，形成了以下报告：第一部分 公司的人力资源现状公司截止 10 月底现有员工 244 人，其中职员类人员 106 人，研发类人员 54 人，生产类人员 61 人，营销类人员 18