内容介绍：××有限公司培训方案第一步；进行培训需求的分析,一、培训需求的层次分析从企业的组织目标和员工个人目标来看，××有限公司由于企业的发展 面临着新的经济形势的机遇和挑战，必须进行二次创业，引进新的生产线，才 能实现可持续发展，这就需要对原来的员工进行培训，使他们可以尽快满足新 岗位的要求。原来厂的员工普遍存在文化水平和工作技能不高，无法操作更为 先进的设备和机器，必须对他们进行培训，使得能够物尽其用，