内容介绍：2021\\1\\8 FridayNO2.职业生涯规划的意义 按照时间长短，职业生涯规划可以分为人生规划、长期规划、中期规划与短期规划。人生规划 长期规划 中期规划 短期规划40年左右，设定整个人生 如规划成为一个有数亿资产的公司的发展目标董事5-10年的规划，主要设定 较长远的目标如规划30岁时成为一家中型公司的 部门经理，规划40岁时成为一家大 型公司的副总经理。一般为3-5年内的目标与任 如规