内容介绍：2014 年，集团公司、总公司加大了对人力资源的投入，规范化了人力资源管理，从专业人 力资源管理的角度出发，力求使我公司的人力资源工作更加专业，系统，规范，高效。这一 年里，分公司人力资源工作在上级各级部门的具体指导下，深入贯彻落实科学发展观，按照 “走专业化道路，做规范化人力资源管理”的总体化要求，克服现阶段人力资源管理无序化 等问题，以建立规范化的人力资源管理为切入点，从变革，创新、发展的大局