内容介绍： 双击删除劳务派遣合同 （参考文本）使用文本须知 1．劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只 能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 2．签订劳动合同的劳务派遣单位应当符合《劳动合同法》、《劳务派遣行政 许可实施办法》等规定的条件，依法取得人力资源社会保障行政部门颁发的《劳务 派遣经营许可证》，或者