内容介绍：厨部效益提成工资方案 为有效激励员工工作激情，更好为阳光酒店的发展出力，同时 近年来厨部工资也一直处于同行业低水平，今年物价上涨，工资 上涨，劳动力成本提升过快，严重影响厨部人才稳固，导致厨部 人员工作积极性不高，工作消极态度严重，从而影响菜品不稳定， 没有推新进步意愿，经厨部几位主要师傅考虑商量，我们可以实行多劳多得，少劳少得，出品特别 优秀奖等措施来对厨部提出保底工资加提成的方法，来更有效的