内容介绍：专以心 精以行劳动关系法务－实操篇规章制度修审与员工手册撰写分享纲要HRsalon.org1 人力资源风险节点分析 2 规章制度设计的原则3 员工手册框架与范例2上篇HRsalon.org人力资源风险节点分析3人事管理 Vs 人力资源管理HRsalon.org不要把100%的精力放在30%的人事管理中去如果连基础的人事管理都不能控制如何再谈人力资源开发法律 HR的底线实操 HR的进阶规划 HR的升