内容介绍：领导干部提醒函询诫勉工作总结坚持把干部提醒、函询、 诫勉作为干部监督管理的一项常态化 工 作常抓不懈，完善相关制度，前移监督关口，及时提醒，着眼预 防， 防微杜渐，抓早抓小抓苗头，防止小毛病演变成大问题, 认真 落实提醒、 函询、诫勉工作，对干部队伍建设起到了积极的促进作 用。一是整合信息畅渠道。采取群众来信、来电、来访，领导班子 和 领导干部综合分析研判，日常督查、年度考核，征求执纪执法单 位对