内容介绍：福利方案设计企业福利方案设计一、总则 公司福利待遇是在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报酬，是公司薪酬体系的重要组成部分。建立一个良好的福利待遇体制能够增加员工对企业的 归属感，从而增加企业的凝聚力。一是：就员工个人而言，旨在提供员工从基本需求到个人前程发展的需求， 特别在人生紧要关头为员工提供一定的保障与安全，希望在此良好的福利制度 下，员工无后顾之忧，全心全意发挥所能，开辟个人事业前程。