内容介绍：2016 届信息工程学院毕业设计（论文）西安某软件公司绩效考核管理系统分析与设计许伟凯 摘要绩效考核是指，在一定的考核标准和战略目标之下，企业运用考核指标，对所有员 工的工作行为和他们的工作业绩进行评估，并对结果进行评价，对今后工作人员的工作 表现及形成积极的指导方法和。通过考核，能够将企业内部的的人员的聘用，企业培训 的发展、员工劳动的薪酬、人员职务的升降以及劳动薪酬等几大指标之间相互结合，让