内容介绍：个人销售工作计划范文篇 1因为只有如此，才能确保销售团队在新一年里实现新的销售目标。 薪酬制度的出发点就是要设想到销售人员的行为会因此出现哪些变化， 因销售目标之需，而行销售人员之赏。而通常人们在销售薪酬设计中， 会出现一些普遍性问题，下面我针对这些普遍性问题来提出建议。一、摆脱老产品惯性 首先，企业最常见的问题是：新一年里推出新的产品时，会发现过 去的薪酬体系并没有推动销售人员全力销售新品。 这