内容介绍：□ 试用期考核 □ 月度考核姓名工号出 迟到(-1 分/次)勤嘉奖小功奖 罚(+1 分/次)(+5 分/次)中高层管理人员考核表□ 年度考核总得分:部门职位进厂日期早退(-5 分/次)事假(-0.5 分/次)等级: 旷工(-10 分/次)大功 (+10 分/次)警告 (-1 分/次)小过 (-5 分/次)大过 (-10 分/次)通报批评 (-0.5 分/次)分类领 导 能 力策 划 能 力工 作