内容介绍：中小型企业薪酬管理姓名陈峰学号110932141学 院 经济与管理学院专业会计二零一五年五月五日1［中文摘要］在改革开放以来，中小型企业一直是党和国家扶植和支持的重点对象, 然后不合理的企业薪酬制度成为了阻碍中小型企业发展的主要原因之一.合理的薪酬 制度会激发员工的工作热情，进而促进生产力的提高，薪酬不但是员工劳动报酬的 象征,更体现了员工的自身价值，也是企业肯定员工能力的一种形式。本文从薪酬制