内容介绍：个人工作计划篇1一、人员招聘方面 依据各部门上报的岗位需求，通过不同的方式（招聘网站、朋 友圈、线下招聘会、同事朋友介绍）为公司招聘匹配的人员，保障人才 供应。人员到岗后，也要多关心新同事，进而体现公司对于新入职员工 的人文关怀与企业文化。 二、人员档案管理 做好员工入职、转正、离职、升职、调任方面的登记存档工作， 同步更新人员名单与通讯录，做到人员档案随时可调阅、可追溯。 三、人力资源管理制度的