内容介绍：第四章胜任力素质模型主要内容?胜任力模型的概念 ?建立胜任力模型的流程和技术 ?胜任力模型在人力资源管理中的应用2第一节 胜任力模型概述3案例讨论医生A和医生B的故事假设你是该医院的人事部主任。有两个职位 需要你安排，一个是儿科医生，另一个是儿科 研究中心的主任。你手头上有两位医生（A和B） 的简历，你发现这两位候选人有很多共同点： 比如都有20几年的儿科工作经验，而且都获得 了相关医疗机构的专业