内容介绍：商业银行客户经理考核方案为全面推进商业银行又好又快发展，以经营效益提升为核心，以 转换经营机制和转变发展方式为主题，以“权利与责任结合，质量与 效益结合，发展与风险结合”为主线，以“效益为本，发展至上”为指导 思想，特制定本行客户经理考核方案。一、考核原则 （一）指标考核，按量计酬。本行客户经理的考核分为指标考核 和按量计酬两个部分，指标考核包括信贷指标、存款指标、效益指标、 风险指标和其他工作类