内容介绍：编者按：本论文主要从民营企业管理中存在的一些问 题；加强民营企业制度创新；提高民营企业自身素质等进行阐述和分析。 包括了经营理念相对滞后、管理手段欠缺科学化、资本运营不顺畅、缺 乏创新活力、应更新经营理念，重视企业文化建设、注重人才培养，形 成科学的管理体制、民营企业主必须坚持以人为本，改变落后的用人观 念、在家族管理模式的基础上吸取现代管理模式，建立现代企业制度、 规范民营企业经营行为，强化民营