内容介绍：甲方代表业绩考核办法篇1 ：销售员业绩考核办法 销售员业绩考核办法 为了规范公司销售管理，控制销售过程，起到奖勤罚懒的监督作用， 特制定本制度。 1、所有销售人员必须接受本制度的业绩考核。 2、对销售岗位设定最低的考核标准和考核内容。满分为100分，最 低限度（电网）为80分。每次的考核项目以及各部分的分值由业务员根 据当时的业务进展情况自行编制，由部门经理审批后生效。 3、每周六例会进行上周工作