内容介绍：如何量化职能部门的考核目标现在大部分岗位的绩效考核都是“工作态度”、“工作能力”、“工作业绩”这几 方面迚行考核，业务部门的考核指标提取和量化相对比较容易，职能部门的考核指标大 多数都是主观意识为主，职能部门的指标量化是考核中的难点，如何设计可以量化、衡 量的职能目标？把这个 4321 法介绉给各位伙伴，希望能对大家有启发和帮劣，也欢迎 将你们的心得绊验戒问题共享出来，大家共同交流讨论。四个标尺