内容介绍：摘要：该文以新工科的时代内涵为切入点，分析了企业转型过程中 人才需求的特点，研究高校新工科专业建设和人才培养模式。以吉林省 内三家企业为对象，结合实际提出快速适应性人才培养思路以企业 需求为导向的专业课程建设、以实际问题为导向的实战技能培养、以交 叉融合为导向的知识能力培养。通过跟踪调查结果，验证了适应性人才 培养模式的效果。关键词：新工科；适应性人才；培养；高校 作为我国工业化进程中的重要组