内容介绍：研发部薪酬绩效体系设计方案一． 不同职系有各自的晋级通道，技术职系目前暂行实施岗位 绩效工资制1． 薪资结构：职位 级别2．中级程 高级程序 系统分析 部门负责人助理 序员员 员、架构师薪资总额 = 基本工资 + 绩效奖金 + 工龄工资助理只领取基本工资，不参与各项奖金分配。薪资构 成普通中级 高级基本+绩基本+管理基本效 基本+绩效 基本+绩效绩效1800+121000 00 2500+1500