内容介绍：印象阿里--透过绩效看管理绩效体系 从业务到组织到个体从业务开始从使命、愿景到战略 从战略到目标 从目标到KPI潜力评估 意愿 能力 态度P ADC结果的完成过程评估 业绩 能力 态度绩效是个管理过程，不仅仅只是评价制度基于文化：天下没有一个制度能解决所有问题。制度从哪儿来，我花很多时间想这个 问题，最后终于搞明白，制度是基于文化的。文化有很强的约束力，红线 都是画好的，在这样的基础上建立法律