内容介绍：凯金新能科技股份有限公司管理人员试用期考核鉴定表被考核人职务：被考核人姓名：等级：优～ 19-20 分 良～ 14-18 分 中～ 8-13 分 差～ 0-7 分 填写说明：本表由被考核人的主管上级填写，由人力资源部汇总分析考核结果，上报公司副总或总经理。指标 权重 等级等级说明得分优 岗位业务精通，能督导提高所辖部门工作业绩业务 20 良 业务知识经验丰富，能提高改进工作效率能分中能运用专业知识