内容介绍：建筑工程公司员工绩效考核与奖惩制度一、员工绩效考核管理制度 1. 总则 （1） 为全面了解、评估员工工作绩效，发现优秀人才， 提高公司工作效率，特制定本制度。 （2） 凡公司全体员工均需考核，适用本制度。 2. 考核原则 （1） 通过考核，全面评价员工的各项工作表现，使员工 了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系，获得努力向上改 善工作的动力。 （2） 使员工有机会参与公司管理程序，发表自己的意