内容介绍：研发人员绩效和薪酬管理的困境一、企业面临的管理难题E 公司成立于 1995 年，从事工业原材料研发、生产和销售。从成立之日起，依 靠敏锐的市场嗅觉，抓住机会，经过 10 年的发展取得行业前五名的地位。但是， 这两年整个市场容量不断扩大，行业竞争越来越激烈，和前几年相比，发展速度 明显放慢。该公司研发人员的待遇由基本工资和提成奖金组成。公司基本工资偏低，基本 工资的调整缺乏制度，往往开发人员主动提出