内容介绍：员工奖惩制度第一章 奖惩的原则 为了使员工明确奖惩考核的标准、依据和方法，使奖惩公开、 公平、公正，从而更好地规范员工的行为，促进公司各项工作更 高、更快 、更好地开展，特制订本规定。第一条 本规定对于公司经营管理中涉及的重大问题或影响效果 在较长时期内存在的行为予以规范。第二条 奖励的目的在于鼓励先进，树立榜样，激励员工勤恳工作， 奋发向上，争取更好的工作业绩。第三条 处罚的目的在于既要促使员工