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第一条 享受带薪年休假的人员范围 凡进入公司连续工作满一年以上的在册在岗员工，均可享受带薪年休假。 第二条 员工带薪年休假时间执行标准 1、连续工龄满一年不满五年的，年休假七天； 2、连续工龄满五年不满十年的，年休假十天； 3、连续工龄满十年不满二十年的，年休假十四天； 4、连续工龄满二十年及以上的，年休假十七天； 5、全国劳动模范、全国“五一”劳动奖章获得者、省部级劳动模范（包括享受省部级劳动模...
礼仪礼貌培训教材公司员工是否懂得和运用现代商务活动中的基本礼仪，不仅反映 出该员工自身的素质，而且折射出该员工所在公司的企业文化水平和 经营管理境界。礼仪是一种典章、制度，包括人的行为、仪表仪态、礼节等，用 以规范人的行为、举止，调整人与人之间的关系，是创造新的生活品 质、倡导精品服务意识，规范我们自身工作、学习与生活中的言行举 止、素质内涵的良好体现与辅衬。一、仪容仪表仪表要符合我公司作为物业管...
医院维护篇医院作为药品流通的第一终端，在整个药品消费中占到绝大部分的比重，所 以医院临床促销成为每个临床销售为主的医药企业的核心。常常听业务员说，这 个医院是我做的，那个医院是谁做的，实际上，终端市场是一个企业的资源，是 很多前任后继同事长时间努力做出来的，是一个集体力量的成果。目标医院的丢 失，既会给公司和个人带来损失，更是对其它同事劳动成果的不尊重。而且一旦 丢失，再要找回来，可能就是十分努力...
公司办公物资请购流程图一、 常备办公室物资请购流程前台行政申购 人事行政部审核 行政管理部审批采购部购买 前台登记入库二、 特殊办公室物资请购流程 部门主管申购事业部副部长审核 总经理审批行政管理部安排采购部购买 前台登记入库后，请部门主管签字领用...
（一）站姿 1、站姿的要求：挺直， 舒展，站得直，立得正， 棱角分明，线条优美， 精神焕发。 男女各有不同具体要 求。 2、站姿的训练：顶书训 练，背靠背训练，对镜 训练。（二）坐姿 1、坐姿的要求： 端庄，文雅，得体，大方。 2、坐姿的训练： 起身训练，落座训练。坐姿（三）走姿 1、走姿的要求： 抬头挺胸，目光平视， 脚幅适度，稳健端庄。 2、走姿的训练： 双肩双臂摆训练， 步位步幅...
企业形象塑造前台接待礼仪第一节 礼仪概述一、礼仪与商务礼仪 礼 仪就是人们在社会交往活动中约定俗 成的一种敬重他人、美化自身的行为规范、 准则及程序。 商务礼仪是商务人员在商务活动中，用以维 护企业或个人形象，对交往对象表示尊重与 友好的行为规范。它是一般礼仪在商务活动 中的运用和体现。二、 商务礼仪的一般原则 尊敬原则 真诚原则 适度原则 自律原则三、个人形象与企业形象 个人形象主要...
附件 1农业国际贸易高质量发展基地 申报表（样式）申报基地名称 ： 申报基地类型： 申 报 单 位： 申 报 时 间：（生产/加工/贸易） 年月日填表说明一、本表用钢笔、签字笔填写或打印，要求文字简练、 清楚，内容真实，一式一份。二、本表由基地申报主体填写，联合申报的，由牵头主 体填写，并注明联合申报单位名称。三、申报条件 （一）基地出口规模符合以下标准：2019—2021 年年均 出口额 500...
公文处理实施细则 □ 总则 第一条 为了使公司公文处理工作规范化、制度化，结合公司的实际情况，特制定本 实施细则。 第二条 各部门的公文，是传达贯彻党和国家的方针政策、请示和答复问题、指导和 商洽工作，报告情况、交流经验的重要工具，必须认真做好公文处理工作。 第三条 各单位应发扬实事求是，认真负责的工作作风，克服形式主义和文牍主义， 提高公文处理的效率和质量。 第四条 公文处理必须做到及时、准...
任免通知书工号 单位 职别姓名动态派驻新职 单 位 职 别 月支本薪额附 自 年 月 日起生效。注查 台端 核定如下，希知照常。经核定：一、二、三、总经理：（章） 年月日...
人际沟通应变能力测验（评判标准附后）我们与每个不同的人之间存在着性质不同的关系，善于处理人际关系的人，在处理事物 上应变能力也强。下面一组题需在 5 分钟内完成，然后将选择的答案分数相加，测出应变能 力的程度。1 办公空间有限，你不得不将一个精力充沛的供销专家安排在打字员办公桌旁。这位 专家是公司的元老，工作一向出色，年薪也相当高；但他常迟到，不到休息时间便去喝茶小 憩，桌上总是乱糟糟的，而这会...
第二单元文化传承与创新 第三课文化的多样性与文化传播框标题世界文化的多样性1.文化多样性的含义：我们所说的文化多样性，主要是指民族文化的多样性2.文化多样性的表现 A 民族节日： 含义：民族节日，蕴含着民族生活中的风土人情，宗教信仰和道德伦理等文化因素，是一 个民族历史文化的长期积淀 意义：庆祝民族节日，是民族文化的集中展示，也是民族感情的集中表达透过各民族的传 统节日及习俗，我们可以领略不同民族...
第二单元文化传承与创新 第三课文化的多样性与文化传播框标题世界文化的多样性1.文化多样性的含义：我们所说的文化多样性，主要是指民族文化的多样性2.文化多样性的表现 A 民族节日： 含义：民族节日，蕴含着民族生活中的风土人情，宗教信仰和道德伦理等文化因素，是一 个民族历史文化的长期积淀 意义：庆祝民族节日，是民族文化的集中展示，也是民族感情的集中表达透过各民族的传 统节日及习俗，我们可以领略不同民族...
人员需求估计表需要理由主管人员项目高中基小 说明层层层计职员小 计工员合计 小 计因业务扩 展因补充离 职因组织变 更因技术改 变合计年月日...
人事诊断常用指标分析表指标计算公式意义及公能⒈员工比率非生产人员÷员工总数 ×100%测验员工结构状况指标计算公式意义及公能判定标准通常非生产人员越 小越好，视企业而 定判定标准⒉员工增加 率⒊工资增加 率（本年度员工数－上年 度员工数）÷上年度员工 数（×本1年00平% 均工资－上年 平均工资）÷上年度平均 工资×100%测验每年员工增加比率 测验每年工资增加率视发展规模而定略低于劳动生产率 增...
1组 人事行政部 织机根据决策讨论定稿 的组织机构拟制构 组织 图 机构图计 决策 划 报批表编制 部长签审报分管副总批 签审 程序组织 机构图决策 报批表发文、存档总经理组织 机构图 决策 报批表 签审集团总裁组织 机构图 决策 报批表 签审2定各单位人事行政 部总经理岗依据组织机构定 图拟制制定定岗定 员方案编 定岗定员方案计组织讨论划 部长签审报分管副总批 签审程序部门人员 定编方案部长签审...
龙源期刊网 来源：《经营者》2016 年第 16 期摘 要 股票市场风险溢价对公司财务和投资管理决策发挥着重要的作用，并且还是大部分 金融理论模型的参考数据。由于我国股票市场发展历史较短，参考数据较少，机制还不太完 善，所以采用横向调整法计算中国股市的风险溢价。首先选取成熟市场美国的股票市场风 险溢价为基础，...
专升本词汇主要由：基础词汇＋高频词汇＋词组同学将会在今后的一个月内每天学习高频词汇。一天记 30 个词汇， 经过一个月的突击努力，将会使你的词汇学习更加有的放矢，词汇积 累过程就会相应缩短，少走弯路，避免无效的重复。1. alter v. 改变，改动，变更 2.burst vi.,n. 突然发生，爆裂 3.dispose vi. 除掉；处置；解决；处理(of) 4.blast n. 爆炸；气流 v...
专升本英语高频词汇 1. abandon desert discard quit abandon: 放弃，丢弃，抛弃。指因为外界的压力或影响完全放弃，因迫不得已而放弃，如: abandon obligation 放弃任务。desert: 抛弃，舍弃，指某人或某物在困境中“被抛弃”。如: desert the baby after giving birth 生下婴儿后将其抛弃。discard: 丢弃...
单句翻译训练 1. The threat of any kind of power failure usually puts fear into the hearts of many people.2. I once came near being drowned in the attempt to swim across this river.3. The tape recorder can b...
专升本翻译练习 100 题1. 我原打算在书店里消磨时间的，但最终买了本有关计算机的书。（end） I had meant/intended/ planned to kill time //I meant/ intended/ planned to have killed time in the bookstore, / but I ended up buying a book on comput...
专升本公共英语翻译练习题1.I have had great deal of trouble______________________________.(跟得上班上的其他同学) 2._________________________________(我们没有人料到主席会出现) at the party. We thought he was still in hospital. 3. A good...
三叶木通栽培技术种子发芽实验种子形态后熟试验挑选成熟度一致的三叶木通鲜果，洗净种子，用0.1%多菌灵浸泡灭菌、再用保鲜膜包装后， 4 ℃恒温保鲜膜保鲜贮藏60 天, 湿沙层积发芽试验，选种与种子处理: 三叶木通种子在9 月底成熟, 10月上、中旬选择软熟或已经开口的果实 采种。将采摘来的浆果及时水洗搓去果肉, 用湿润河砂(种子B河砂= 1B4, 湿度以手捏成团, 松 手能散为度) , 在10月至1...
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0版 次 0修改日期 2012-12-12第三层次文件电话应对礼仪文件编号： XTL/QG -X016 版 本：1.0 页 码：2 日 期：2012-12-12变更内容 新修订编写 施夕蓓审批 程兆良发放范围 本文件发放到公司各工厂、部门。（各 1 份，共计：18 份）一、目的 为规范公司内部管理，树立公司整体的良好形象，特制定本规范管理规定。 二、适用范围 本办法适用于上海新通联包装股份有限公...
DVD+3R 面试技巧从事 HR 工作多年,面试过数千人,可以说是阅人无数。当然刚工作时也被无数人阅过。大学时学的是 IT 专业，为了避免就业后“挨踢”，所以毅然走上 HR 这条不归路。没过半年顿然大悟，原来是误入歧途 了，HR 在公司也是常常被踢的对象。突然一天，犹如夢中惊醒，原来是自己的“道行”尚浅。所以奋力追 赶，精心研究。大量阅读 HR 中英文资料，并将日常工作中发生的问题，进行案例分析，...
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