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结构化面试指导一、 工作兴趣 姓名_______ 申请职位__________________ 你认为工作(职位)包含什么?_______________________________ 你为什么申请这一工作(职位)?______________________________ 你为什么具有工作的资格条件?_____________________________ 你的工资要求多少?_______...
年月 时间 岗位 8:30 9:00 9:30 10:00 10:30 13:00 13:30 14:00 14:30 15:00 15:30 16:00 16:30日（星期 ）姓名电话年月 时间 岗位 8:30 9:00 9:30 10:00 10:30 13:00 13:30 14:00 14:30 15:00 15:30 16:00 16:30日（星期 ）姓名电话年月 时间 岗位 8:30...
序号1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26姓名专业申请公司/地区申请岗位联系电话年度校园招聘统计表邮箱笔试结果 专业成绩 英语成绩 心理测评 综合结果面试结果 综合测试 一面结果 面试官 二面结果 面试官 最终结果备注...
给人改变未来的力量无领导小组讨论面试评分表【题记】随着五月中旬的来临，不少山东公务员考生需要准备公务员面试了，特发布一 些面试模拟题及真题，希望能帮助广大山东考生金榜题名。此外山东 2013 年公务员成绩查 询及面试名单想必是近段时间广大山东 2013 年公务员考试考生所关注的热点，因此附录特 提供山东 2013 年公务员成绩查询时间，鉴于篇幅，这里仅列出部分省、市或单位的 2013 年 公 务...
济南中川汽车零部件有限公司职员试用申请单姓名性别试用申请 部门申请人批准试 用 审 核考 核 意 见 负 责 人 意 见批示年龄籍贯岗位试用期 自 年 月 日至 年 月 日学历 试用期工资试用期考核人申请部门负责人办公室意见1、拟照试用部门意见自 年 月 日起为公司正式员 工，工资标准：2、试用不合格，发试用期期间工资，拟自 年 月 日 起辞退...
www.doc365新.ne员t 天工天试文用档表在线 qq:74442182日期：姓名应试职位入厂分发部门 人事 资工作经验相关料 年龄甄选方式 [ ]公开召考[ ]推荐遴选[ ]厂内提升年，非相关 年，共年学位特殊技能训练1、试用职位： 2、试用期限： 3、督导人员： 试 4、督导人员工作：[ ]观察 [ ]训练 用 5、拟安排工作： 计 6、训练项目： 划7、试用薪资：核准：拟订：1、试用期...
应聘部门：姓名 基 本 从业年限 信 息 工作简历员工背景调查表应聘岗位：应聘部门 任职单位数应聘岗位 调查方式调查时间：?电话 □上门 □函调单位名称单位地址公司网站受调查人职务调查项目及内容1、所填工作时间是否与实际相符？工 2、所填任职职务是否与实际相符？ 作 3、离职时各项工作是否交接完善？ 单 位 4、劳动关系是否已解除？ 1 5、是否存在经济纠纷或违规违纪行为？6、人际关系及领导关系是...
新员工甄选比较表甄试职位甄选 结果姓名学历应征人数工作经验 年龄 相关 合计初选合格 专业知识态度仪表面试日期月 日至 月 日语言能力面试人员意见面试人员 签章...
招聘面试表格大全（156 个 DOC）目录1. 保证书觃约 2.一仹标准的面试结果评价表.doc 3.丌录用通知.doc 4.临时工人员雇用资料表.doc 5.人事动态及费用控制表.doc 6.人事变动申请表.doc 7.人事流动月报表.doc 8.人事登记表.doc 9.人事通报.doc 10.人事通知单.doc 11.人事部年初招聘计划报批表.doc 12.人事部年度招聘计划报批表.doc...
招聘、面试与甄选管理（一）招聘方式特点 方式优点缺点广告招聘信息量大，影响广；能吸引较多的应聘者； 广告费昂贵；保留时间短；应聘者数量多造成招可以减少应聘的盲目性；优秀的招聘广告 聘费用增加对企业形象宣传有好处人员招聘双方在招聘前就有所了解；简化招聘程 人情广泛存在，会影响招聘的公正性；易在企业 序，减少招聘费用；适合关键位的招聘 内部形成裙带关系内部 晋升选拔招聘风险小；招聘成本低；有利于调动内...
填报人:岗位候选人联系方式周招聘进度报表最近工作单位 招聘渠道时间: 月日-月日沟通结果第1轮第2轮……面试官备注/结论本周招 聘工作记录本周共招聘职位数 序号存在问 题总招聘人次 难招职位/问题点进入复试人 次改善措施实招到人数实招到岗位 备注存在问 题下周重 点工作1 2 3 序号 1 2 3 4 5 6重点招聘职位/其它工作计划完成方案备注月度招聘汇总序号1 2 3部门岗位或职级计划招聘人数...
序号 简历来源1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21日期姓名电话人员基本信息应聘岗位22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 4546 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63...
附件一 填表中心：序号 需求岗位岗位职责年人员需求调查表填表人：需求原因需 求业补补其 人务充充他 数扩离调原编职动因不现 能有 胜人 任员 的不 原胜 因任填表日期：任职要求工 学性年作 历别龄经验专业技能 专业要求上海总部企业管理中心人力资源处附件二人员调配需求表需求部门 调配需求原因□业务扩编 □补充离职 □补充调动 □其他原因调配职位 说明：主要职责性别□男 □女 □不拘年龄学历□博士、硕...
请按表格填写简历：XXXXXXXXXX 公司招聘报名表姓名 籍贯 出生年月性别民族参加工作 时间政治 面貌身体 状况婚姻 状况具有的各类职业资格照片精通何种 IT 技能现工作单位 及职务/岗位身份证号起止年月毕业学校学 习 经 历职称联系 电话所学专业学历全日制/在 职学习工 作 简 历奖 惩 情 况起止年月主要专业技术工作业绩 主要技术项目本人角色（主持、参与、 协助）配姓名称谓出生 年月工作单...
招聘技术工具包1目录表 01 招聘前的准备工作检查清单 1 表 02 应聘申请双面评估表格 2 表 03 销售岗位应聘者简历评估表? 5 表 04 现场招聘及电话应答标准话术 6 表 05 接听应聘者电话应答标准话术 10 表 06 候选人电话录音评...
2015年2~3月“****”岗位招聘录招聘录用分类总人数 自投武汉区域电话通知面试总人数 未到参加面试总人数 参加公司面试总人数 通过公司面试总人数未被录用总人数 录用总人数自动离职总人数下载单休 日工作时长 路途远 薪资招聘录用分类人数电话通知面试总人数未到参加面试总人数 广州区域参加公司面试总人数通过公司面试总人数录用总人数自动离职总人数单休 日工作时长 路途远 薪资月“****”岗位招聘录...
序号项目人数姓名1 入职人数招聘工作统计表（周）性别部门岗位2 离职人数3 收取简历数 4 面试人数 5 选定人员6 缺岗人数周）离职原因备注...
申请部门 申请原因 拟增补人数 任职资格 应具资格条件 年龄 技能 工作经验 工作内容 工作环境 其他部门意见 （签字）：申请部门：部门人员申请表职位名称 □扩编 □储备人力 □离职补充 □临时用工拟到岗时间性别 外语能力学历人力资源部意见 （签字）：申请人：公司主管领导意见 （签字）：制表日期：...
被调查人员姓名 曾任职单位名称 曾任职单位联系电话 提供以下信息的人员为 任职岗位 任职起止日期拟录用员工工作背景调查表调查日期： 年 月 日 调查人：□人力资源部□被调查人员的任职部门自 年 月 日 至 年月 日离职原因□主动离职 原因 □被动离职 原因与上司、同事关系 遵守规章制度情况 是否已经解除劳动关系 是否曾签署保密协议 是否曾签署竞业协议□很差 □一般 □良好 □非常好□很差 □一般...
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姓名出生年月有何职业 技能（证） 户口所在地（办事处、乡镇）住址个 人 ︵ 简 要 ︶ 简 历招工录用登记表性别籍贯 健康 状况民族文化 程度婚否身份证号联系 电话(照片)用人单位招用意见劳动部门意见录用意见：（盖章）（盖章） 年月日备注1、 此表一式一份：由单位存入本人档案。 2、 需持:《失业（保险手册）证》、或务工《就业证》。方可办理录用登记手续。3、 “户口所在地”一栏：本市城镇户口持《失...
附件 1公开招聘人员报名表报考岗位及代码： 姓名出生年月 现户籍地 身份证号码 通讯地址 毕业院校 所学专业 外语水平 工作单位 裸视视力 专业技术资格 基层工作情况及 考核结果性别民族籍贯政治面貌省市（县）婚姻状况联系电话邮编毕业时间学历及学位计算机水平单位性质矫正视力职业资格身高 执业资格贴 相 片学习、工作经历 （何年何月至 何年何月在何 地、何单位工作 或学习、任何 职，从中学开 始，按时...
录用通知书尊敬的 XX 女士：我们非常高兴地邀请你加入 XX 公司，成为继续开创我们激动人 心的事业的一员，我们相信 XX 公司能够给你提供一个长期发展和成 长的机会。我们邀请你担任的初始职位为 内刊主编 ，你在公司的进一步 发展将取决于公司的发展、你的个人绩效、能力及意愿。公司将与你签订 2 年的劳动合同，试用期 2 个月，试用期工资 XXX 元，转正后工资由基本工资+岗位工资+级别工资+月绩效...
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